对于上市公司来讲,股权激励是寻求管理人员与企业利益相一致的一类激励方式,科学合理地开展股权激励,可以有效调动管理人员的工作积极性,使公司股东与管理层形成利益共同体,从而为公司的发展贡献更多的力量与智慧。近年来,各大企业纷纷意识到股权激励对自身发展的重要性,因而都在积极寻找适合自身的股权激励方法。本文在对上市公司股权激励的特点和意义进行深入分析的基础上,将根据当前上市公司存在的问题提出相应的应对策略。